劳动合同到期不续签如何不补偿-劳动协议到期不续签有补偿吗

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∪＾∪ 1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动法关于合同到期后不续签的补偿问题，直接应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条这个工资不是基础工资劳动合同到期后不续签合同到期自己不续签有补偿吗，法网看看在线是按照解除劳动合同前的12个月，应发的工资、奖金、提成、加班工资结合起来，然后除以12进行计算，得到的数字就是这里所说的月工资。劳动合同到期了公司不续签劳。

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合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，广告免费有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位本案的争议焦点是：1、医院不与王某续签劳动合同，是否应当支付经济补偿金；2、若医院应当支付经济补偿金，律师数额如何确定？依照《劳动合同法》的规定，不续签劳动合同，用人单位是否。

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