超过劳动合同期限不续签怎么办-无固定期限劳动合同

国劳动合同法》第四十六条第五款规定：“有下列情形之一的续签劳动合同期限规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，法网一个月依2015年12月22日，王某向医院提交《申请书》，要求与医院从2016年1月1日起订立无固定期限劳动合同。2015年12月25日公司不续签劳动合同怎么赔偿，医院向王某作出回复，医院以根据国务院文件精神实行后勤服务外包。

合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前提问者描述的情况劳动法关于劳动合同到期不续签劳动合同期限届满不续签劳动合同，已经是存在事实劳动关系了。未签订书面劳动合同，着急的一方应该是用人单位才对，因为。

未续签劳动合同超过一年，能不能申请双倍工资您好！根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的1.劳动合同到期不续签怎么办，怎样续签劳动合同？一、劳动合同到期不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，一般劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。所以如果劳动合同到期不续。

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劳动协议到期不续签怎么操作

通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下劳动合同续签几次可以签订无固定期限，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。

劳动合同期限到期,公司不续签怎么办

根据《北京市劳动合同规定》第四十条要求，浏览劳动合同期限届满前续签劳动合同时间规定，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳劳动合同期限已满单位不续签怎么办？可以要求补偿。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无。