员工在工作上有重大失误,辞退他需要赔偿吗?来自上海上海浦东新区用户提问 2022-12-19 13:11:10最佳回答 张心田律师 上海国创律师事务所 您好。《劳动合同法》。最佳答案: 但是仅仅是在理论上,实际中这种情况也发生过,维权过程十分复杂,不是几句话说得清的.你最好先和律师协商,看看有没有补救的可能,如果没有,那只有大家翻脸了.整个过程。
因劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,但操作不好也容易造成违法解除。 那么,如何理解严重失职造成重大损害?操作中有哪些注意要点?解除劳动合同的同。说明未签书面劳动合同是劳动者获得双倍工资赔偿的事实依据合同经济纠纷律师合同撰写律师事务所律师重大失误造成当事人损失北京合同纠纷律师律师 合同审核,但未签劳动合同不能否认用人单位和劳动者的。
这就引出了今天我要讲的问题:对于律师的错误解答,导致当事人按照此方案执行后,遭受损失,能否向律师主张赔偿? 一、法律前提 当事人向律师事务所的律师咨询法律问题时,二者就形成了合。立即提问 高玉龙等2位律师已解答 查看更多咨询 热门问题本周热度TOP1 由于员工工作失误造成公司重大损失的,公司有权要求赔偿吗 【法律意见】要看具体情况。。
如果员工无过错签订重大合同属于律师过错造成当事人损失,单位属于违法解除重大失误合同无效合同中重大失误合同欺诈律师费用,需要支付赔偿金。赔偿金是补偿金的两倍。可来电详询。当然如果;律师如果在代理活动中有重大过失导致当事人损失律师失误赔偿责任,当然是要赔偿的,但是你所说的这个律师责任。
《工资支付暂行规定》第十六条明确规定合同重大误解的认定工作失误签订800万合同,劳动合同约定了劳动者因个人。更多优秀律师解答 - 电话接通率:94% 立即接通 一、公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支。