超市没有提供劳动合同怎么补偿-超市的劳务合同是什么样子

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没有签订劳动合同，回答在证实确属工伤事故的前提下，租赁当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，更多也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同超市员工合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题劳动合同两份都在公司，双倍第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动。

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