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产假 解除劳动合同赔偿多少钱-产假辞退员工如何赔偿,没有签劳动合同

浏览次数:7019 发布时间:2022-12-19 02:03:50

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产假 解除劳动合同赔偿多少钱

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的更多关于产假解除劳动合同赔偿多少钱的问题>>。

产假解除合同赔偿

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劳动合同法陪产假规定

如无法定理由,属于违法解除,可以要求单位支付赔偿金。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,看看任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由产假期间可否解除劳动合同,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳。

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[专业]答案:若产假期间的员工的劳动合同法产假规定,范文法律咨询法网买卖有下列情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不用支付任何赔偿金。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)更多关于产假解除劳动合同赔偿多少钱的问题>>关于工伤不解除劳动合同赔偿多少钱的回答如下:接受工伤医疗期间的工资按月支付伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤。