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最佳答案: 可以通过应付职工薪酬-福利费核算。企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出,信息学堂护理费视频扣除工伤保险赔偿后,由企业承担的,属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分。我们都知道劳务工伤如何做账工伤赔偿会计怎么处理,专业伤害广告管理费用劳务派遣工与正式员工有一定的区别,劳务派遣工订立的劳动合同并非是由劳务派遣工与用人单位之间签订的员工的工伤补贴怎么做账,而是由劳务派遣机构与派遣劳工签订的,因此,当发生工伤事故该如何处。
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