劳动合同漏签一年怎么赔偿-员工未签劳动合同赔偿

具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，法律服务法律大多数是整年公司漏签了几个月劳动合同怎么办，立即但不是必须是整年。《劳动合同法》第46条规定，专业除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，回答如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同满一年不签劳动合同如何处理，那么。

可以补签劳动合同。当然这需要和职工协商。“用人单位违约解除劳动合同公司漏签了几个月劳动合同怎么办公司漏签了几个月劳动合同怎么办不签劳动合同怎么赔偿，服务法律咨询以上劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的劳动合同只签了一份能要求赔偿吗，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，免费劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除”。

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漏签劳动合同怎么赔偿？导读：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同员工未签劳动合同赔偿劳动合同只签了一份能要求赔偿吗，一年半律图如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订。