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由于女性员工的特殊性,在就职期间有时会遇到产假的情况。一般情况下劳动合同对这一情况都会有着说明。但是有一些企业会在员工产假期间解除劳动合同,那么产假期间单位要解除劳动合同[专业]答案:我该怎么办?律师呼叫中心邀请上海律师为您解答本问题) 王律师:可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。杨律师:你可以拒绝公司要求。相关知识——劳动合同。
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,律图海量买卖如何大全法律应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向[专业]答案:若产假期间的员工的,有下列情形产假期间公司解除合同是不是双倍赔偿,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不用支付任何赔偿金。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)。