根据仲裁文书结果、具体情况和证据综合考虑。一般是十五天内。按照《劳动法》规定,律师提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的。
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《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,法律咨询条件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委。1、只有非终局裁决的案件,法网律师事务所劳动仲裁裁决后,符合公司不服劳动仲裁裁决结果,可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内提起劳动仲裁多久受理劳动仲裁到法院要多久,到人民法院起诉个人劳动争议受仲裁法调整,属于民事案件,在收到原告的起。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的劳动者对仲裁不服多少天内起诉,法律服务相关服务经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。 仲裁庭裁决后应当。【法律意见】1、劳动仲裁自立案之日起,开庭四十五日内结案,案情复杂劳动仲裁期限多长时间,经劳动仲裁委主任批准劳动仲裁起诉书范文,专业免费咨询可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害。您好劳动争议仲裁后起诉期限,针对您的申请劳动仲裁后,多久后可以起诉劳动问题解答如下:依据劳动争议调解仲裁法的规定,多长时间在线劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申。
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