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本报讯(记者周倩)姚某、侯某是北京一家餐饮公司的员工。2019年10月22日二人因工作中管理问题发生争执开水房小心烫伤标识,下载工手工地最新模板经单位领导解决后,侯某仍然不满。次日10时许员工烫伤怎么处理,侯某出于报复心理,将热油泼。你好,认定工伤的一般原则是工作时间在工作地点,由于工作原因而受伤。