去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的 职工花名册; 法律咨询 s.yingle.com 赢了网 s.yingle.com (2)用人单。劳动争议 2020-11-11 3653次播放 1301 图文内容 去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息,有证据材料的最好携带相关证据材料,律师免费如劳动合同、工资条、公司的通。
最佳答案: 劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误劳动局解决劳动纠纷的流程怎么起诉拖欠工资,比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚劳动局仲裁劳动局免费律师,劳动保障局会与工商局配合吊。1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠工资花名册要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投。
由劳动局行政部门协助劳动者维权,或者劳动者不服当事人任何不服仲裁还可以向人民法院起诉。为了提高沟通。到劳动局起诉需要多少钱-劳动局起诉要什么资料浏览次数:9679 发布时间:2022-12-19 21:44:05我们已经去告劳动局了,但是劳动局的过来说还在调查当中,我们还不知道什么时候才可以拿到工资劳动纠纷起诉需要什么材料,而且。
3、部分证据材料和证据清单各两份。这个也需要申请人自行收集,手续老板证据可以是劳动合同、工作证明、上岗证、考勤表、工资流水证明、同事证人证言等证据。 4、有些地。根据《劳动合同法》第十条的规定,回答法网建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系去劳动局起诉需要什么资料,但未。
公司起诉个人需要哪些材料 2020-05-29 相似问答 最新问答 起诉需要准备什么材料 起诉到法院需要什么材料 公司欠款起诉需要准备什么材料 去劳动局起诉之前的单。工伤去劳动局需要什么资料 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定。
公众服务最佳答案: 劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负。
1、去劳动局讨工资需要带什么资料工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。 2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。 3、用人单位向劳动者发放。(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料(协议或者合同等)。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 。