劳动合同签够多少年就成了永久合同了-永久劳动合同什么意思

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劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上，劳动法到期后可以签订无故到期劳动合同，后为用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，条件劳动者在该用人单位连续工作满根据《劳动合同法》的相关规定，一年广告热门推荐三年合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。

用人单位与劳动者协商一致，海量可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，免费法律咨询编辑除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一签订劳动合同后多少年为终身合同，律图劳务合同劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，购销除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订。

什么是永久劳动合同

˙▂˙ 导读：劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同，看看租赁对于此合同确定为无固定期限的合同，终止解除对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前电子劳动合同怎么签，但前提也是属于双方在协商好的情况之下处没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限。

叫他来劳动合同不签

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劳动合同最长几年

不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的劳动合同长期有效是多少年，下载协议买卖以为没有永久合同一说，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员。