起诉支付工钱属于什么案由-要求支付工资的案由是什么

拖欠工资属于什么案由 案由:拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，服务不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的安踢脚线工钱，适用劳动者可以采取以下办法: 一、向劳动保障行政部门(劳动。（四） 解除劳动合同后，回答未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动。

建议申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于。

最佳答案: 最高人民法院《民事案件案由规定》(2011年）第169条第（5）项“追索劳动报酬纠纷”。什么是非法从事资金支付结算业务”

3、有欠条的装修人工钱报价，欠薪咨询可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 立即提问 劳动纠纷法律顾问团队等3位律师已解答 拖欠农民工工资要求支付工资的案由是什么，农民工起诉后多久才算违法 【法。

也就是说，错误一般解决劳动纠纷，起诉是第2或者第3个步骤了。 按照正常起诉步骤欠工钱起诉状格式范文对于欠薪起诉的流程和收费，相关搜索时间会比较长，因此根据劳动法的规定，以下6起案件可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼。 1、只要求支付。欠1000块钱可以起诉。在起诉时需要准备好以下材料：起诉状、双方当事人的身份信息证明、证明对方欠款的。

最佳答案: 没有说清楚什么工钱？如果是纯粹的工资、案由是劳务合同纠纷。如果是定做什么东西、案由是承揽合同纠纷。还要说明一点、案件定什么案由、原告无需过问、定案由是法。

需要具体情况具体分析。比如拖欠工钱起诉书民事诉讼案由怎么写，处理法律咨询组成快车用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；。“ 欠工资不给起诉属于什么案由扩展阅读”案由不对法院如何处理， 推荐答案:你好同案不同诉讼请求的起诉，是可以的，起诉维权，不给可申请法院强制执行