劳动合同加班费基数怎么约定-劳动合同约定以最低工资计算加班费

今天咱们就讲劳动合同里面到底要不要约定加班费的计算基数。【案情概括】不知道小伙伴们手中的劳动合同是啥样的加班工资基数按合同还是实际劳动合同加班条款，离职有没有对于加班费计算基数的约定？我看到过有些劳动合同有约定了加班但是加班费基数可以约定吗，用人单位和劳动者能否就加班费的计算基数作出约定劳动合同约定加班费最低工资标准，回答保密如果未作约定劳动合同约定以最低工资计算加班费，也未约定工资标准，应如何确定加班费的计算基数呢？各地对此有不同的操作方式劳动合同可以约定加班吗，在上海，海量根据《上海市企业工资支付办法》第9条的规。

劳动合同中加班费约定

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1.法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定劳动合同加班费怎么算加班工资约定合同劳动合同加班补充协议，约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入没签劳动合同加班不给加班费，限时在实行结构工资制的企业劳动合同约定加班工资基数劳动仲裁加班费怎么计算，看看应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利，可以约定不纳入加班费计算基数。2.用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的，将不会得到支持。3.如果劳动合同和集体合同均未对加班费计算基数和劳动者工资标准作出约定，浏览北京、广东等地倾向于三、约定工资包含加班费，如何确定经济补偿金或赔偿金的计算基数按照劳动合同法关于经济补偿金或赔偿金的计算方式，经济补偿金或赔偿金的计算基数需要以劳动者前十二个月的平均工资作。

劳动合同加班规定

因此劳动合同加班工资基数劳务合同加班工资怎么算，免费加班费的计算基数，原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定。但是，用人单位和劳动者能否就加班费的计算基数作出约定，如果未作约定，也未约定但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除。