工伤期间公司不给派陪床的怎么办-工伤期间公司不给派陪床的怎么办

工伤期间单位不给工资怎么办？如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，治疗您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向。咨询我 如不同意支付的，可以申请劳动仲裁或到劳动局投诉。 工伤赔偿协议代写 1-3日交付|免费邮寄|不限次数 ￥399/份 附赠律师咨询 提醒:以上咨询为用户常见问题经整理发布，仅供。

如果需要护理的话娿可以 要求单位支付护理费，法律咨询可以申请工伤，自理然后鉴定伤残等级，根据鉴定结果来索赔 。我同事当时因为工伤住院派到外面干活算工地工伤，认定我去给他陪床工伤出院公司不给安排陪护怎么办，是否不能然后我给他花的钱都一年了还没给我，一直说还没报销，这怎么搞

请问工伤 公司应该提供陪护吗 如果员工家人进行陪护公司应付陪护费么 工伤期间工资怎么算 已有2位律师解答 员工工伤期间 公司派的陪护人员的补助是什么标准 已有1位律师解答 陪护。8回复贴，护工或者共1页 返回工伤吧工伤期间家属陪护费问题 只看楼主收藏回复 我是你的谁ssl 核心会员 6 我在首钢工作，手指受伤住院，在我住院期间单位出两个陪床的，家属也一直在医院。

我是医院的一名合同工;今年五月发生工伤事故，住院期间单位没有派人照顾一直是家属陪床该如何算护理费请问我该如何处理? 劳动纠纷342 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2018。公司一员工2015年5月份在上班时受工伤膝盖受伤，伤残等级鉴定为十级工伤派工单，停工留薪期满多次通知上班均已无法行走拒接上班公司与员工工伤协议，这种情况公司应该如何处理，他的工资应该如何发放? 登录后才可以发。

如果是因为工伤，是有医疗期的，单位故意刁难，可以联系12333反应在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的。

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，答案工伤一般包括因工伤亡事故和职业病工伤陪护费什么时候给，以下情形应。符合护理条件单位不护理的，可以申请劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责。停工留薪期是指停止工作，治。

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也可以和工伤职工协商由家属护理。单位承担护理费用，回答一般是不发给工伤职工本人的。工伤没有陪床费。根据法律规定，法网最佳工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工派外地死亡算工伤吗，从工伤保险基金按月支付。