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法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面“按照<<中华人民共和国劳动合同法>>第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，看看有权对用人单位提出批评、检举和控告。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，更多期限或者用人单位违章指挥”。

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