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非法解除劳动合同获得的赔偿有哪些?【案件基本情况】王某于2009年3月入职J公司,双方两次订立劳动合同期限分别为自2009年4月1日起至2011年3月31日止、自2011年4月1日起至2016年3月3其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同如何定义非法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任。
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