公司没有给员工交工伤怎么办-员工不是工伤公司怎么处理

案件接洽 / 合作加盟向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工。

先申报工伤，认定为工伤后再做鉴定公司与员工工伤协议，鉴定上级别即可要求单位支付相应的赔偿。 未参保不影响申报工伤。不管是不是员工自愿放弃参保，办理只要公司未给员工缴纳社保公司不认工伤怎么办公司不给员工做工伤认定怎么办?，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险。

上班时间内外出办公，骑自己的摩托车路上车祸，致使左腿骨折，工交由于摩托车上的***单位没有给员工交保险,工伤怎么办，没交回答且没有行驶证，法律咨询交通责任事故判定为次要责任，最要命得是公司没有给员工缴纳社保和意外险，这种情况，请问公。私人企业，没有给员工买工伤保险，也没有签订劳动合同，现在出现工伤了，是去劳动局还是该怎么办去劳动局还是该怎么办?我也要提问 如与您情况不符，可立即咨询律师 。

工伤，又称工伤、工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动中，因不利因素和职业病造成的伤害。一般来说，从事危险工种的人必须参加工伤保险，这也是。员工在工作中不小心受伤了，但是有些用人单位心存侥幸，并没有为入职后的员工购买工伤保险，这时候受伤的员工该怎么办?能否让所在单位的工伤赔偿?还是只能自认倒霉?接下来，由法律快车的。

因为没有社保，条例工伤的赔偿费用全部由公司赔偿。如果缴纳社保，个人工伤待遇中的一次性伤残医疗补助金，应该最佳一次性。同时，企业单位应当依法为职工缴纳社保，按照其主要意义在于分散企业的用工风险，答案比如企业依法缴纳工伤保险，一旦员工发生了工伤，工伤保险基金将对员工的各项损失承担主要赔偿责任，用人单位。

什么单位可以单交工伤

下面小编为你整理了企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办的相关知识公司员工工伤事故报告，欢迎阅读。 一、企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办 如有能证明劳动关系的证据，劳动部门处理建议， 公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工可以自行申请工伤认定申请，判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用。

没交保险工伤怎么赔偿

三、用人单位没有给员工缴纳工伤保险，怎么办？虽然法律对用人单位缴纳五险一金有明确规定，生工但一些企业并不会给劳动者缴纳工伤保险。如果遭遇了用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生。