工伤停工留薪不发生活费怎么办-工伤保险停工留薪规定

有些员工的工伤是无法继续的工作，但工伤员工处于停工留薪期，单位也应该向员工发放工资以保障他们正常的生活。有些单位没有发工资。那么，工伤后不发工资怎么办?工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需。

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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。工伤停工留薪期的工资怎么计算的? 4个解答 企业员工工伤停工留薪期该不该给绩效 3个解答 工伤休息期间有工伤工资发吗?就是工伤生活费 3个解答 已经退休的工伤。

工伤职工评定伤残等级后工伤停工留薪期时间，回答停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。王某因工受伤，法律咨询需要暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内的原工资福利待遇应保持不变，公司只。1.在住院期间的生活费用，法律明文规定由用人单位按出差生活待遇的70%发放;版2.关于住院权和出院的问题，不是由公司财务说了算，是由主治医生说了算;3.出院疗养期停工留薪期间。

工伤保险停工留薪规定

最佳答案: 1.在住院期间的生活费用工伤厂里不发停薪留职工资怎么办，老板不给法律明文规定由用人单位按出差生活待遇的70%发放；2.关于住院和出院的问题工伤停工留薪期满后工资，不是由公司财务说了算，是由主治医生说了算；3.出院疗养期停。工伤生活费多少钱一天? 1.工伤不存在生活费之说工伤没住院可享受停工留薪吗，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定工伤停工留薪期不发工资，职工因工作遭。

工伤停工留薪期目录

职工受伤，时间法网停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要。

怎样索赔工伤停工留薪期工资

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算工伤停工留薪期鉴定，参照当地同级护工劳务。伤残鉴定必须要伤情内恢复、容稳定状态，停工留薪期基本结束才能鉴定。伤残鉴定前的停工留薪期没有生活费。如果住院，有工伤保险后期结算伙食补助，公司承担护理费。