工伤私了的弊端_哪些骨折属于十级伤残

工伤私了是较为快捷的方式，但是也是存在很大弊端的的。工伤私了协议的效力如何认定，工伤私了协议可以变更吗？下文是小编为大家整理的知识工伤私了是否合法，欢迎大家阅读了解！工伤私了协议的效力百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤私了的弊端法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1934万次服务

1工伤私了协议的效力如何认定，工伤私了协议可以变更吗工伤私了是较为快捷的方式，但是也是存在很大弊端的的。工伤私了协议的效力如何认定，工伤私了协议可以变更详情请查看视频回答。

工伤的法定认定时效期为一年工伤私了协议书怎么写工伤私了后出现问题怎么办，如果私了，对方懂法，过了一年时间对方不认帐你就一点办法都没有！所以为了确保自己的合法权益，建议你按工伤正规流程办理，向所在地社必要的营养费、一次性伤残就业补助金、护理费、住宿费、误工费、交通费、残疾辅助器具费等，包含了支付受伤员工及家属精神损害抚慰金以及来工地期间的工资等一切赔偿款。二、工伤私。

工伤私了有什么弊端？谢谢大家！劳动纠纷54 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.05.23 咨询我工伤的法定认定时效期为一年，如果私了，对方懂法，过了一年时因此总得来说工伤私了还是仲裁好，“工伤私了”协议还是存在很大的风险。看了这么多案例，笔者只看到了一个案例支持了“工伤私了”协议。其主要原因是这个用人单位为员工购买了工伤保险，虽然之前没有认。

●ω● 在享受待遇之前工伤私了有效吗，需要完成：工伤认定，劳动能力。下面来说说"公了""私了"区别。公了。优点：赔偿金额工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式工伤私了协议书，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定。