工伤赔偿有什么法律规定_认定工伤后如何赔偿

工伤赔偿包括的项目如下，赔偿法法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用工伤赔偿项目法律规定，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位新法律规定何为工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范围各省工伤保险实施办。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面华律小编给大家整理了关于工伤赔偿标准法律依据的内容。工伤赔偿的项目繁杂认定工伤后如何赔偿，所以在赔偿协议中对赔偿项目都要认真核实工伤需要赔偿哪些，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏；对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算。

赔偿的最新规定有哪些具体赔偿新规定修改内容如下国务院关于修改《工伤保险条例》的决定十三、第三十三条改为第三十五条，第一款第(一)项修改为：“从工伤保险基金按伤残等级支付一(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位劳动法工伤赔偿2020，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险。

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