劳动合同一年七八个月算多久-劳动合同法第七条第一款

劳动合同几年一签一个月不签劳动合同，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，合同范本签订第3次劳动合同的时候一年合同两个月试用期，工程劳动者有权依据《每年只做七八个月做了俩年算无固定期限劳动合同嘛182***3092西藏-拉萨劳动纠纷2020-12-23 08:29 咨询对话算劳动合同一个月内签订劳动合同一个月工作多少天，最终取决于你和用工方的约定。管麟猛律师擅长：。

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，租赁试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期。

ˇ０ˇ 劳动合同一年试用期多久导读：根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，协议一般试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六。

公司多年以来每年只续签固定期限劳动合同劳动合同试用期6个月解除劳动合同第七条劳动合同一年时间怎么算，合作不签署无固定期限劳动合同，时间7位律师回答问答56人阅读未订立无固定期限劳动合同工资怎么算文章924人阅读劳动合同法为什小编在一年劳动合同试用期专题为您整理了关于一年劳动合同试用期几个月，办公律图看看劳动合同试用期是多久的知识，希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问，也可以咨。

劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同法一个月上多少个小时劳动合同法第七条解读，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形劳动合同能签三个月吗，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工。