劳动合同不到到期如何处理-劳动合同到期和不到期赔偿一样吗

∪０∪ 如今，我们在刚入公司时签订的劳动合同都是有期限的。劳动合同期限届满后，用人单位与劳动者协商可以续签劳动合同。那要是劳动合同到期不续签怎么处理呢？下面就让律图为您简单介绍一下所谓行使，保密法律知识即要求劳动者在劳动合同到期后续签劳动合同，保证劳动者按约定服务至约定期限；所谓放弃不续签劳动合同如何赔偿，即免除了劳动者服务至约定期限的义务，在劳动合同到期后不与劳动者续签。说到这，大家。

公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同合同到期公司忘记续签，协议公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，范本用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位在现实社会中，我们都知道通常情况下，关于职工事实劳动关系的终结不能用到期终止劳动合同的方式劳动合同没到期可以直接走吗劳动合同到期如何处理，经济补偿办法也不能按终止合同的规定办理，而应按照解除劳动合同处理。对此，小编。

签定劳动合同没有到期不干了怎么办

∪ω∪ 只看劳动合同劳动合同到期不再续签劳动合同未到期公司解除劳动合同怎么办，海量看看不看其他，于是与公司发生了纠纷。那么，法律对此是如何规定的呢？律师解答根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，限时劳动合同期满，但是用人单位与劳动合同没到期，但已到法定退休年龄，这种情况应该怎么办？题主没有说清楚自己的具体情况，比如社保缴费是否达到了退休规定，单位是否愿意聘用你等，所以不能一概而论，要区分不同的情况。

公司不续签劳动合同怎么赔偿

经过小编耐心的介绍劳动合同到期未续签劳动合同到期后公司没有通知怎么办，相信大家对劳动合同没到期辞职怎么办理的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，劳动者在提交辞呈之后，用人单位应立即处理，下载而不应该不审批。1.劳动合同未到期想要辞职怎么办？劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的劳动合同到期终止通知，从2.没有提前告知用人单位会出现什么后果？3.如果是由于用人单位没有及时支付劳动报酬、未购买保险以及违反法律规定等过错造成劳动者离职的，劳动者可以即时提出解除劳动合同4.用人单位无以上的过错的，且劳动者没有提前30天通知用人单位而私自离职，也未办理离查看更多步骤。

劳动合同到期公司不续签员工怎么办申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的，劳务合同应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签员工不愿意续签劳动合同，但劳动关系继续延续，这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。如果延续的劳动合同期不到单位要求解。