辞职要提前多久没有劳动合同-未签劳动合同辞职需要提前多久

员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，租赁律图看看了解其离职原因并做记录。2、按照离有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保。

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劳动合同辞职提前多久

1.没有劳动合同辞职要多久依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，日没可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以2.用人单位不签订劳动合同的法律后果3.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，海量购销用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动4.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定查看更多步骤没签劳动合同辞职要提前多久我国《劳动法》规定，咨询建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式。

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