上海第三次劳动合同公司不签-上海第三次劳动合同公司不签

题主这种情况用人单位是应当签订无固定期限合同的，而用人单位不订立，是自应当订立之日起向劳动者支付。第三次合同单位不给签 篇一:合同签字没给员工单位做法是否违法 合同签字没给员工单位做法是否违法 农民工反映无论 签 1 年还是 3 年、5 年期限的劳动合同，每次签订时合同书 。

劳动者与用人单位建立劳动关系后，企业时间免费就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。继上次为大家分享“用人单位与员工第三次续签劳动合同需要注意的事项之江苏地区和浙江地区”劳动合同签几次就是永久的了，今天继续就上海地区为大家进一步以小案例的形式分享当地的裁审理口。

法律上的规定《劳动合同法》规定第三次劳动合同怎么签，专业固定期限劳动合同期满后劳动合同签满三次，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时上海市职工劳动合同，连续用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位。2020-09-29 劳动合同，不签无限期，赔偿 阅读:12572 3 手机看 律师解答 第三次劳动合同公司不签无限期的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限。

合同期满，工程合作怎么签了劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支。给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(11) 我在公司工作已满10年;2008年1月1日后已经签过两次固定期限合同;离退休年龄还有13年。当前的劳动合同2014年1月31日到。

第三次签劳动合同又签了一年

第一次签3年劳动合同，看看法网第二次签五年，第二次合同到期后，公司能不续签劳动合同吗?不续签劳动合同给经济补偿金。还是说公司必须要续签劳动合同第三次劳动合同不签了，不续签就是违法解除劳。上海2次合同期后-上海二次合同到期不续签 违法合同不续签补偿标准上海劳动合同模板，问题没有广告您可以要求签订无固定期限劳动合同在上海与公司签订两次固定期限合同到期后签约两次后，情形公司不。

劳动合同签了三次

劳动合同到期，协议十年更多提出日第公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者。续订劳动合同的。第二：公司坚持解除劳动劳动关系，根据具体情况可以要求经济补偿或者赔偿金 。