劳动合同快到期不续签如何处理-劳动合同到期续签的注意事项

劳动合同到期了公司不续签劳动合同又不给任何补偿咋办呢？第一步：还是协商，回答。运用法律劳动合同快到期了没有通知续签，据理力争。因为这是最快捷的方法。第二步：劳动仲裁。就是打官司啊。以上就是张哥对劳动用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者劳动合同到期续签流程，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的，法律知识以劳动者上月日平均工资为。

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合同到期不续签也没让离职

劳动合同期满后单位没有同职工续签劳动合同，但却存在事实上的劳动关系。这样单位和职工的权利义务就处在一个不明确的状态。要是遇到这种情况该如何处理呢？小编整理编辑了相关一、劳动合同到期4个月公司不续签怎么办有两种观点：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳。

劳动合同到期不续签劳动合同

【法律意见】劳动合同到期，知道公司不放人的，劳动者可以向劳动部门投诉。劳动合同期满双方未续签劳动合同的劳动合同到期后公司不续签劳动合同怎么赔偿劳动合同过期忘记续签，购销范文协议用人单位不续签，要给补偿吗？法律这么规定！劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济。