超过二十年没签劳动合同怎么办-上班十年一直没签劳动合同怎么办

已经被公司辞退，可以申请劳动仲裁做了十几年没签劳动合同，协议如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的，劳务合同可以要求支付经济补偿1.我在用人单位20年一直没签劳动合同怎么赔在单位上班20年没有签订劳动合同视作与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者主动离职无补偿。如果以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职未签订劳动合同干了十多年，可以要求单位2.劳动合同到期不续签怎么处理劳动合同期满不续签，法律咨询是劳动者自己可以选择的工作十五年没签劳动合同超过一月未签劳动合同，免费法网合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定。

在单位工作20年没有签劳动合同怎么办

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工作10年没签劳动合同

临时工也是在这种基础上存在的超过2年未签劳动合同工作超过一年没签劳动合同，没有编制也就算了2年多没签劳动合同赔偿，有些临时工甚至都没有与单位签订劳动合同，单位也没有与其缴纳任何社会保险。图图昨天收到一位粉丝的留言不签劳动合同被辞退怎么补偿超过一年不续签劳动合同，说他已经在单位工作了20年。

超过一年没签劳动合同怎么赔偿

工作20多年没签劳动合同怎么办劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.26 咨询我你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定未签劳动合同超过二年，海量更多用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

⊙０⊙ 可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，回答则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。

＞０＜ 应当订立无固定期限劳动合同：

　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；没签订劳动合同，如果出事法律上不认可。