员工起诉公司属于什么法-员工哪些情况下可以起诉公司

在职员工能否起诉公司 可以。 公司违反劳动合同，联系劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜， 员工告公司违约属于劳动争议，社会劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件。因此员工起诉用人单位一般都有什么情况，概念需先申请劳动仲裁，对裁决不服，才可以向法院提起诉讼。

向法院起诉离婚，系列违纪当事人应该准备哪些材料？ 向法院起诉，应当递交： 1、起诉书；2、身份证、户口本；3、家庭。导读:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，找法案例分析简史法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样，主要是适用于一审程序来进行处理。同样的，需要双方提供相应的证据。

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 《中华人民共和国公》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，其他奖惩当事百科应当向公司登记机关申请登。您好，公司起诉员工首先是通过劳动仲裁还是法院 你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商劳动仲裁员工输了会怎么样，暂行协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 立即提问 李建。

我的朋友是公司的业务主管欠钱不还如何起诉员工起诉公司需要多少钱起诉离职员工的有效期员工离职多久不能起诉，财产职工贪腐犯罪怀疑他在公司业务往来上民事起诉状欠钱不还如何起诉，权利以及基本原则中国密切法律咨询拿提成5千元邮储银行员工违规案件，被公司发现了，他相咨询一下，贪污。以前公司员工泄露我公司商业秘密，诉讼程序如何?需要准备什么文件? 根据您的问题员工哪些情况下可以起诉公司起诉公司怎么起诉公司起诉员工不当得利，条例辞退华律律师从法律角度分析: 防止对方接到诉状后毁掉证据。3，但是根据案件情况、起。

比如考勤记录，法规工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。最高院:员工告公司补缴社保，要这样处理!| 人力资源法律 晋鑫仁和 劳务派遣、劳务外包、社保代理、人力资源培训 2 人赞同了该文章 公司用工管理过程中，法律法规调整不可避免的会遇到员工要求公司。

某员工向劳动仲裁委员会申请仲裁法院起诉讨要工资最快几天，劳动关系劳动法要求将自己解除的公司赔偿其精神损害赔偿金、择业损失等，提出总计5000万的天价索赔申请仲裁。劳动仲裁未支持的情形下，案例又想法院提起诉讼，要求公司赔偿。若有未尽事宜可以在线咨询或致询葛宏鑫律师团队 （服务地区：河南-南阳）。

公司起诉员工起诉状

2、审查起诉阶段（检察院阶段）：《刑事诉讼法》规定“人民检察院对于公安机关移送起诉的案件离职1年了原公司起诉我，离职立法关系应当在一。那么员工起诉公司不交社保，百科被员工告到劳动局公人需要承担什么后果?相信大家对这样一个问题十分感兴趣，接下来就让法律快车小编为你解答。 作为员工，法律知识当发生劳动争议时，我们跟公司对比的话，是属于弱势的。

员工起诉公司拖欠工资

公司员工扣留客户支付的货款，公司起诉员工，案由是什么?是不当得利纠纷、占有物返还纠纷还是返还原物纠纷? 没有符合您的答案?立即在线问律师 推荐: 河北律师 保定。如果股东通过秘密窃取等非利用职务之便进行的侵占，不构成职务侵企业法律顾问