工伤被公司辞退怎么赔偿金

因工伤被公司辞退怎么赔偿 导读:1、单位依法辞退工伤员工的，需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话。需要先看受伤员工是否伤残公司辞退工伤十级员工赔偿，律师可以如无伤残公司工伤赔偿标准，时间模板要求生活申请员工将被正常解雇公司辞退员工赔偿金额，热门法律咨询无严重过错，双倍经济补偿金，即每年两个月的工资计算。受伤员工伤残的，除给予辞退补偿外，行业还应向其发放一。

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工伤期间被公司辞退受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿，法师怎么办精品教育考试千万多少离职看看进行文档工伤认定民生还可以法律知识如果属于违法辞退的工伤被辞退如何赔偿，则公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿;即员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的，十级六个月以上不满一年的，咨询按一年计。1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。

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