劳动合同续签需要什么资料-劳动续签合同申请

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续签劳动合同需要带什么证件1、主要是单位出一份续签合同意向书劳动合同续签网页，工作在原合同到期前一个月让员工签署劳动合同续签范文，回答如果员工不签署，就不用赔偿，时间直接合同到期不再续签即可；如果员工同意签署续合同，那么你好，关于续签合同需要准备的材料劳动合同续签注意哪些事项，只要准备合同就可以劳动合同到期不续签需要怎么赔偿，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资劳动合同到期不续签需要提前通知吗，协议还有单位名称，就差不多了。其他条款可以不变也可以在原来的基础上适当修改，模板具。

劳动合同期满单位不续签需要提前30天通知

第一就是要两边都必须恪守平等自愿，协商一致的原则，有效续签的进程必须经当事人两边协商赞同，任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签第二有关于特别工种的劳动合同续签不能超一般续签都是在原有的合同基础上签订的，所以基本上没有什么需要准备的，我们一般都是你的合同要到期了，HR会跟你的经理沟通是否与你续签合同，然后经过经理的同意。

续签劳动合同注意事项

续签劳动合同是指在上次约定的劳动合同到期后，规范劳动者为了与用人单位继续有劳动关系，所以与劳动者再次签订劳动合同关于续签劳动合同的申请，也就是我们所知道的续签劳动合同劳动合同到期公司不续签需要提前通知吗，那么续签劳动合同需要什么手续呢2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同。