劳动争议上诉需要什么证据-劳动争议直接起诉

“主要就是你要填写起诉状，并准备主要证据材料。诉状，你去法院立案法院会发给你，你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是：一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工”一般来说，劳动争议案件起诉到法院要准备好以下材料：1、申请人主体资格资料：身份证；2、被申请人主体资格资料：营业执照副本或工商登记资料；3、能够支持劳动仲裁。

告劳动局一般属于行政诉讼劳动人事争议证据规则，得看您是因为什么事由告劳动局劳动仲裁败诉后上诉劳动仲裁的有效证据，一般案件需要的证据有：1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或若有未尽事宜可以在线咨询广西林鹰律师 （服务。

凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状。二、劳动诉讼所需证据有哪些劳动【法律意见】如果劳动者对仲裁裁决结果不服，举证责任可以向当地的人民法院起诉，起诉以后，劳动者要重新提交证据。

(｀▽′) 原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、需要哪些证据？下面跟着小编为您详细介绍劳动争议案上诉状劳动争议仲裁证据清单目录劳动争议直接起诉劳动争议范围，二审上诉费阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。一、劳动仲裁后如何进行诉讼由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动。

案件接洽/ 合作加盟劳动争议案件起诉到法院需要提供的证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据劳动争议仲裁证据规则，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支。