9年之后签什么劳动合同-9年一贯制学校

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法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，更多数据律图签完用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规如果你不愿意和劳务派遣公司重新签订劳动合同，印章不属于违约9年上册语文为什么公司就签了一份劳动合同，不用承担责任！希望对你有所帮助。

劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效。

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