劳动合同期 试用期多久-劳动合同期内辞退员工

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劳动合同期三年试用期

试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的劳动合同期限为一年,试用期多久，多长时间试用期最长不得超过60天；签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月；3年。

劳动合同期内辞退员工

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“根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同的试用期是多少，下载工程转让办公购销试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，有效试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”导读：劳动合同的试用期是劳动期限不满一年的不超过一个月劳动合同期内员工辞职，不满三年的不超过两个月，三年以上劳动期限的不超过六个月，具体的试用期限以及工资待遇发放情况应当由双方根据实际情况来进。