财产案件属于民事诉讼,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制,所以只要金额属实就可以提起诉讼。但是讨要工资属于劳动争议,需要走一定的流程,也就是必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,拖欠工资不能直接起诉讨要工资投诉电话是多少,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,看看也就是发生劳动争议时拖欠工资法院起诉费用,不论是否准备提起劳动诉讼个人拖欠工资怎么起诉,法律咨询都应该提起劳动仲裁讨要工资属于什么纠纷,之后对于仲。
1.因为各种情况,劳动者可能会讨要劳动工资无果,此时劳动者可以采取以下几种途径进行讨要:1、寻求当地的劳动监察部门帮助,一般需要向县市级以上的劳动监察部门投诉,该部门主要2.劳动者在受到仲裁机构作出的仲裁决定15日内拖欠工资法院起诉程序,如果劳动者对仲裁决定不服,劳动者可以向法院3.一般对于建设工有关的劳动纠纷,其涉及到的劳动者欠付工资的人数比较多,而且大部分的农民工没4.所以劳动者在遇到欠薪的情况时,一定要先冷静思考,向多方部门或者是政府寻求帮助,法律知识因为他们查看更多步骤一、公司拖欠工资能直接起诉吗我国《劳动合同法》规定怎样讨要工资?如果起诉讨要工资需要什么材料,合作劳动合同合法订立后,用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者。
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ˇ0ˇ 如何去正确的讨要工资!怎么去法院起诉咨询时间:2022-12-19 18:43:16安徽-宣城债权债务我也要提问当前在线律师4,730位,如遇类似法律问题,立即咨询!3位律师回答。
有书面欠条的话,诉状大全那么可以直接向法院要求起诉要求对方支付拖欠的工资;如果说没有书面的欠条,那么被拖欠的当事人应该先和雇佣单位进行商量,如果商量没有得到结果原告:性别:年龄:岁住址:联系电话被告:性别:年龄:住址:联系电话诉讼请求:1、判令被告支付原告工资X元。2、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。
老板拖欠工资可以在一年内向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,工程要求老板支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动你好,律图下载一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律。