劳动合同中如何约定终止条件-终止劳动合同条件约定

在劳动合同中，除劳动合同期限届满或者双方当事人约定的工作任务完成；职工退休、退职等终止条件外，维持买卖劳动合同主要应当对无固定期限的劳动合同约定终止条件。按照劳动部关按照《劳动法“需要劳动者和用人单位协商一致劳动合同终止条件包括，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”。

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