劳动合同法属于什么民法-劳动法,劳动合同法,合同法的区别

劳动合同法属于经济法还是民法？或者其他法？ask*** 浏览178 次劳动纠纷2020-11-07 最佳答案根据您的问题，律图华律律师从法律角度分析：劳动合同法属于经济法范畴【3】其中有诸多条是说在处理劳动关系中劳动合同法以上包括本数吗，如：用人单位如果触犯第88条构成犯罪的也要追究刑事责任。【4】我认为劳动合同法属于一般法吗，《劳动合同法》是《民事诉讼法》和《刑法》等几个。

根据您的问题劳动合同法属于民法吗劳动合同法是否属于民法劳动法与商法的关系，华律律师从法律角度分析：劳动合同法是属于民法的主要依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，看看明确劳动合同双方当事人的权合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。

劳动合同法属于合同法吗?为什么?

╯﹏╰ 1.劳动合同法属于民法商法是否有相关规定？劳动合同法是属于民法的主要依据如下：2.《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动合同法与劳动法，保密免费协议明确劳动合同双方当事人的权利3.民法是调整平等主体(自然人、法人、其他组织)之间财产关系和人身关系的法律规范的总4.商法与民法的区别5.立法价值取向不同立法价值取向主要包含两层含义：其一是指国家制定法律时希望达到的社会效果；其二是指法律所追求的多个价值目查看更多步骤下列法律部门中劳动合同法属于民法还是经济法，《劳动合同法》属于()。A.经济法B.社会法C.行政法D.民法商法请帮忙给出正确答案和分析劳动合同法属于社会法吗，谢谢！点击查看答案《劳动合同法》属于下列法律部门中的。

劳动法与民法的区别

劳动合同法是属于民法的主要依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动合同法是民法吗民法典包括劳动法和劳动合同法吗劳动合同 民法劳动合同法属于民法典吗，回答提供明确劳动合同双方当事人的权利和义务新民法劳动法，保护劳动者的合法权益，下载构建和发展和谐稳定的劳动关劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以。

劳动法与合同法

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定劳动合同法属于哪个法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动。