劳动合同到期后再就业如何办理-劳动合同到期通知书

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ˋ△ˊ 劳动合同的期限最长不得超过5年。劳动合同期限届满即行终止，招聘高效其就业证即行失效。如需续订，更多该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动保障行政部门提出延长聘用时一、未办理离职手续劳动合同到期后继续工作但没有签合同，或有可能解除劳动合同影响再就业，给企业造成损失的，用人单位可以追究你本人和新单位的法律责任二、需办理解聘通知书，交回就业失业登记证，新单位方可办理劳动合。

劳动合同续签流程

1.处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，在线超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满2.相关的法律法规知识《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，退休智能回答是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。1、劳动合同期满劳动合同到期怎么办，劳动关系终止，如果没有续签意向，双方关系解除。2、合同到期后是否续签，是法律赋予你的权力。即使公司有意续签，你也可以拒绝签订。无非是公司不再续签时，需根据你已。