订立和变更劳动合同,一般应当遵循平等自愿、协商一致的原则试用期要签订劳动合同,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,劳务合同买卖应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订。
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