员工告我没签劳动合同怎么办_没签劳动合同口头辞退

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你好！如果没有签劳动合同，员工可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。离职员工起诉劳动单位未签订劳动合同和缴纳社保，如情况属实需要按照劳动合同法的要求进行赔偿，并接受相应惩罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳。