劳动合同法四十条如何理解-劳动合同法第四十条

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劳动合同法理解与适用

《劳动合同法》第四十条第三款规定：第三款劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任以上是我们在实务操作中对《劳动合同法》第四十条第二款适用条件和举证责任的理解和总结。不难看出劳动合同法地四十条，就援引《劳动合同法》第四十条第二款解除与劳动者之间劳动。