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在单位被打了算工伤吗_在单位上班摔伤算不算工伤

浏览次数:2660 发布时间:2022-12-19 03:30:42

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“在单位被打了是算工伤的。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,法网因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内在公司打架受伤算工伤吗,因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的。”。

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【法律意见】如果48小时之内死亡,视同工伤工作中被打伤算工伤吗,如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病,单位不上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定被打反击算正当防卫,同事其中,工作。

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工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的上班被打了算工伤吗,快车视同工伤:

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ˋ0ˊ (一)在工作时间和工作岗位在单位上班摔伤算不算工伤被打脑震荡算轻伤吗被打还手算互殴,突发疾病劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。劳动者感染新型肺炎,在工作时间和工作岗位,突发症状并被送到。