1.非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时2.劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》规定,劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务,编辑则只能算作兼职,法律而不能视为正式劳动关系,合法可直接不能缴纳社会综上所述非全日制劳动合同特点主要是要注意订立时是否签订了合同非全日制劳动合同社保,免费如果是口头协议的话就要引起足够的重视了,套用律图浏览提供对于合同内订立的内容还是与其他合同没有什么很大的不同之处。所以以后自。
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