劳动合同备案晚了有什么后果-劳动合同重复备案的后果

如果劳动合同中没有约定，离职那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问劳动合同不是必须备案的，因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问题，怎么办答案没有备案的情况。

你好，劳动合同要备案了才生效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下导读：公司签了劳动合同没有备案会产生的后果是：法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，回答没有备案不含会产生任何负面影响。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制。

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延后续签劳动合同会有什么后果依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的导读：新员工入职到新的单位时候与单位签的合同劳动局会有备案吗，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答情况相似，细节不同？律图精选实例Q未及时。