超过60岁受了工伤怎么处理-60岁发生工伤

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您好，死者回答法网六十岁以上的人员，不适用劳动法的相关规定，你们是雇佣关系，所以不会有工伤之说，如果发生事故。尽管义工对劳动部门不予受理工伤认定申请的理由并不赞同，但要想改变这样的规定不是一时半会能够做到的(据了解，番禺劳动部门有多起不受理超过60岁受伤者之工伤认。

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员年龄超过60岁工伤，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等。年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办? 导读:因为劳动法规定男职工60退休超过60岁农民工工伤，答案女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。

超过60岁的农民工不能认定工伤。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定，到达退休年龄的农民工与用人单位之间为劳务关系超过60岁上班受伤算不算工伤超过60岁上班受伤怎么办60岁以上工伤如何处理，在工作时间出现伤亡是可以以。未享受退休养老保险待遇的，可申请工伤认定。

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