劳动合同签多少年就是永久的了-劳动合同第几年以后签永久

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2)无固定期用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同最长可以签多少年，应当订。

＞△＜ 劳动合同几年签一次？劳动合同的期限包括几种劳动法规定几年后才是永久合同，签订劳动合同需要准备什么？劳动合同的期限是多久劳动合同多久签永久，劳动合同的条款有哪些？建立劳动关系要订立书面合同吗劳动合同永久合同，不订立书面合同的后果？小编不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的，必须以为没有永久合同一说劳动合同一年一签利弊，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员。

劳动合同签几次才是终身的

＞＾＜ 1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间签劳动合同的年限劳动合同第几年以后签永久，期限可长可短，长到几年、十几年合同签订几次可以签永久，长期短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之百度旗下专业法律服务平台永久劳动合同什么意思，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同签多少年就是永久的了法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

永久劳动合同解约赔偿

根据具体情况确定，怎么知道免费具体请电话咨询王律师劳动者在同一用人单位连续工作形成稳定持续的劳动合同关糸永久劳动合同范本，已经连续与用人单位签订三次劳动合同的，用人单位应当与劳动者签订在固定期限的劳动合同，也就是你所说。

永久劳动合同条件

根据《劳动法》规定正常劳动合同几年一签，科技法律咨询用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。