工伤病假条怎么处理-工伤按病假处理怎么办

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工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后工伤恢复期需病假条吗，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息。若单位解除合同工伤请假有时间限制吗，会属于违法解除。可以申请仲裁恢复劳动关系或者双倍赔偿金支付，问题并且要求单位承担工伤待遇。

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