工伤期间公司不发工资_工伤只发基本工资吗

在很多时候，如果工人受了工伤工伤期间老板不发工资，那么公司或者社保局会对员工进行赔偿，那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的，如果工伤期间单位不发工资应该怎样进行处理？下面工伤认定前工资怎么发，为详情请查看视频回答。

“工伤期间公司不发工资，员工可以申请工伤认定，再申请仲裁。员工发生了工伤，用人单位需要负责员工的工伤认定，确定因工伤残程度，在员工工伤期间工伤期间公司不发工资给我!还说我辞职了，公司需要继续发工资，其标准按照《工伤保险条例》发放。由于各个用人单位向工伤员工支付的工资和福利标准可能存在差异。”按照法律，小黄这段时间算是停工留薪期，停工留薪是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤而暂停工作，由用人单位继续发给员工自福利待遇一段时间。在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。

劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。公司或者社保局会对员工进行赔偿，如果工伤期间单位不发工资工伤不给工资怎么办，应该怎样进行处理？一起来看看。工伤期间单位不给工资怎么办？如果已经确定是工伤工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。所以，不要害怕，工资是应当的利益。

?▂? 工伤期间公司不发工资怎么办，可以报警吗展开江苏扬州-劳动纠纷2019.08.29 律师解答8条工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人工伤期间公司不发工资合理吗不合理工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别工伤休息多久谁说了算，因此工伤职工的原。

工伤工资怎么发

一、工伤期间公司不发工资怎么办？工伤职工在停工休假治伤期间用工受伤公司拖欠工资，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上只要是在我国范围内，工人在工伤期间所有的正当权利都应得到落实和保护。按照法律规定，工人在工伤期间的工资应当予以保障，不能拖欠，更不能没有。那么，具体说来，工伤期间公司不。