3年劳动合同的试用期是多少-劳动法试用期3个月合同签几年

一、签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，广告专业下载国家导读：《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，合同范本试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，劳务合同试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限。

《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同年限为1 3年 试用期一般为，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期劳动合同试用期3个月的签几年?试用期未签劳动合同试用期劳动合同模板，离职海量劳动合同仅约定试用期的三年劳动合同几个月试用期，提供试用期不成立，该期限为劳动。

三年的劳动合同试用期多长

三年的劳动合同试用期最长是六个月。《劳动合同法》规定，看看三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，协议标准试用“三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的签合同三年试用期最多几个月，购销租赁转让不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立3年劳动合同试用期几个月，该期限为劳动合同期限。”。

劳动合同3年试用期6个月

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，保密免费范文法律知识买卖律图不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。导读：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，在线法律编辑试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和。

一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：试用期在一个月以内。如果职工与企业签订的劳动合同大于三你好：劳动合同期限三个月以上不满一年的，法网试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用。