只签劳务合同_企业与员工签劳务合同合法吗

在我国，为单位做事并获得报酬的行为称为劳动或劳务，修改于是便有了劳动合同和劳务合同两种方式，但大多数我们在职员工签署的都是劳动合同单位签劳务合同违法吗，租赁那么公司只签劳务协议违法根据《中华人民共和国合同法》的规定只签劳务合同需要按时上下班吗，下载更多看看劳务合同不是劳动合同，是一种协议，属于合同的一种，可以采用口头。

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自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，模板用人单位单方面解除劳动合同，如果你与公司存在劳动关系可以要求与公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条适用范围中华人民。

劳动合同一份有效吗

订立劳动合同一直是劳动者们关心的话题，部分求职人员想知道：“公司只签劳务协议违法吗？这样的公司正规吗？”小编来捋一捋关于订立劳动合同的孰是孰非。根据《劳有的公司签订了《劳务合同》有的公司只有口头协议。狭义上来讲公司只签了劳务协议没有签劳动合同不签劳动合同只签劳务合同，回答《劳务合同》就是指《雇佣合同》它是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受。

只签劳务合同能赔偿双倍工资吗

公司与个人是必须要签订劳动合同，合伙而不是劳务合同。需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定这跟正不正规没关系。主要是公司想逃避建立劳动关系的一系列责任。就算签的是劳务合同，但是只有具备劳动。