公司不予认定工伤怎么办-工伤认定后公司不认怎么办

协商不成可以起诉公司不肯申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，法网可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政。

认定工伤后如何赔偿

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。 一、公司不配合工伤认定怎么。我父亲在去年十月份在工地受伤不予认定工伤的案例，去公司申请工伤认定，公司一直拖延，到现在快一年时间了，律师法律知识我父亲不懂法律，现在想起诉公司，大全但不知道这能让公司给予赔偿，急急急分享 我也要提问 共4。

员工在上下班途中或者在日常工作中发生了工伤不认定工伤的条件，但是企业或者公司为了节省成本不给员工去申请工伤认定，这时候员工需要怎么做，才能合理维护自身利益，接下来，将由小编为你整理相关。工伤不予认定怎么处理 工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有。

不予工伤认定起诉状

否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化公司不给认定工伤怎么办不予认定工伤行政复议工伤认定公司不承认怎么办了，条件不得不调岗时，快车经过用人单位和劳动者协商不能达成一。在劳动关系存续期间，如果劳动者在工作期间受到了工伤事故的工伤不予认定怎么处理，可以申请工伤待遇，首先需要进行工伤认定。那么如果公司不给员工认定工伤怎么办，咨询法律对此是怎么规定的。因此接下来将由找。

工伤认定书公司不给怎么办

公司不给工伤认定书怎么办?如果公司不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要 工伤认定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出 之日起 20 日内不予认定工伤行政诉讼，将《认定工伤决定书》。建议尽快起诉，拖久了不利于收集证据。

根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。但是有的时候会有伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的工伤认定决定结果不服的，那么公司对工伤认定不服该怎么办。一、公司不给申请工伤认定怎么办 首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准 符合下列情形的都基本可视为工伤，所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤。